YAMATO SHOUKEI / 勤怠管理パッケージ
Google Workspace × AppSheet
月末の勤怠集計に、
追われない毎日へ。
御社に合う仕組みを。
打刻から申請・承認、社労士への提出データまで。
毎月の「集める・確認する・渡す」をつなぎ、
現場で使い続けられる勤怠管理をつくります。
打刻から始めるAプランの価格。保守・Google利用料・端末代は別途。
プラン比較・費用・導入の流れをまとめた資料をお送りします。すぐに相談したい方はこちら ↗
01 / THE CHALLENGE
毎月、同じ確認を
繰り返していませんか。
打刻をデジタルにするだけでは、担当者の負担が残ることも。月末までの仕事の流れを、まとめて整えます。
タイムカードとExcelを、
行ったり来たり。
拠点ごとの記録を集めて転記。勤務時間の計算や集計に、毎月まとまった時間がかかる。
「昨日、何時に帰った？」
一人ずつ聞いている。
打刻漏れや申請の状況が見えず、本人への確認が必要。有給残数も、担当者に聞かないと分からない。
社労士に渡すために、
また表をつくり直す。
締め日ごとにデータを整理して提出。手作業で形式を整えるため、転記ミスも心配になる。
日々の記録を、月末にそのまま使えるデータへ。
02 / WHAT YOU CAN DO
打刻の先まで、
一つの仕組みでつながる。
Google Workspace上に、御社の勤怠アプリを構築。
締め日や承認の流れを確認し、必要な範囲から整えます。
打刻・集計
出勤・休憩・退勤を記録。月次の勤務実績を集計します。
全プランに含む打刻漏れチェック
未打刻を一覧で確認。B・Cでは通知とリマインドも。
一覧は全プラン / 通知はB・C申請・承認
有給・残業・打刻修正を申請。承認の状況と履歴を残します。
B・Cに含む / Aは追加可有給残数管理
付与・取得・残数を管理。本人照会と取得アラートに対応。
B・Cに含む / Aは追加可提出データ出力
締め日単位の標準CSVを出力。給与ソフト形式にも対応可能。
標準CSVは全プランGoogleスプレッドシートにデータを蓄積。アプリ・データ・操作マニュアルをお渡しし、日々の運用につなげます。給与ソフト専用形式の出力はCに含み、A・Bでは追加オプションです。
03 / EVERYDAY EXPERIENCE
使う人それぞれに、
迷わず進める画面を。
従業員にも、管理者にも。必要な操作が分かる形に整えます。
打刻画面
有給申請・残数確認申請も、残数の確認も。
担当者への問い合わせを減らす。
紙の申請書や口頭連絡を、記録が残る申請へ。有給残数も自分で確認でき、担当者とのやり取りを減らせます。
- 有給・残業・打刻修正を申請
- 申請状況と有給残数を確認
- 通知先や承認の流れを設定
本人による利用には個別アカウント等の利用環境が必要です。
申請内容を確認して承認。
月末までの確認をスムーズに。
申請者・希望日・理由などを確認して承認。打刻漏れの確認や月次集計とあわせて、締め処理までを整えます。
- 有給などの申請内容を確認・承認
- 未打刻の一覧や月次実績を確認
- 標準CSVで提出データを出力
掲載画像は勤怠管理アプリの画面イメージです。表示項目・デザイン・利用できる機能は、プランや設定により異なります。
04 / PLANS & PRICING
今、必要なところから。
選べる3つのプラン。
まずは打刻だけ。申請と有給管理まで。
規模と使い方に合わせて選べます。
表示価格は初期構築費・税別です。
小さく始めたい企業へ
A / 打刻パック
10名以下目安・1拠点
基本範囲の固定価格
- タブレットでの打刻
- 月次集計・未打刻一覧
- 標準CSV出力（1形式）
- 初期設定・リモート説明
テンプレートの設定範囲で構築。通知・申請・有給管理はオプションです。
打刻から始める相談 ↗月末業務をまとめて改善
B / 勤怠管理パック
30名以下目安・2拠点まで
基本範囲の固定価格
- Aの機能すべて
- 打刻漏れ通知・リマインド
- 有給・残業・修正の申請承認
- 有給残数管理・本人照会
- 操作説明会1回
承認者1名の構成。従業員全員分のGoogle Workspaceアカウントが前提です。
勤怠管理をまとめて相談 ↗複数拠点・独自ルールに対応
C / 勤怠フルパック
31名以上目安・3拠点以上など
要件に応じた個別お見積り
- Bの機能すべて
- 要件定義から個別設計
- 給与ソフト取込形式の出力
- 変形労働・シフト等の集計
- 多段承認・部門別ルート
人数・拠点・運用ルールに応じて、構築範囲と費用の内訳をご提示します。
自社の運用ルールを相談 ↗| 機能 | A / 打刻 | B / 勤怠管理 | C / フル |
|---|---|---|---|
| タブレット打刻・集計・標準CSV | 含む | 含む | 含む |
| 打刻漏れ通知・申請承認・有給管理 | 追加可 | 含む | 含む |
| 給与ソフト取込形式の出力 | 追加可 | 追加可 | 含む |
| 独自の集計ルール・多段承認 | 個別相談 | 追加可 | 要件に応じて設計 |
スマートフォンでは比較表を横にスクロールできます。
初期構築費と、運用にかかる費用を分けてご案内します。
当社独自の従業員1人あたりの月額アプリ利用料は設定していません。別途、保守費用・Google Workspace等のライセンス費用・端末代がかかります。必要なライセンスは利用者と運用方式により確認します。
人数・拠点数は目安です。規模の拡大や追加機能によって、構築費・保守費が変わる場合があります。お支払いはご契約時50％、本稼働時50％。保守の内容・金額・契約条件はお見積りでご案内します。
必要な機能は、あとから追加できます。
追加構築費・税別。プランに含まれる機能の重複計上は行いません。給与計算本体は対象外です。
05 / IMPLEMENTATION
御社のルールを確かめ、
現場で使えるところまで。
- STEP 01
ヒアリング
締め日、勤務形態、承認の流れ、提出形式を確認。合うプランと必要な機能を整理します。
- STEP 02
お見積り・構築
範囲と費用に合意したうえで、御社のGoogle環境にアプリとデータの仕組みを構築します。
- STEP 03
試運転・確認
実際の記録で集計を確認。必要に応じて顧問社労士と連携し、提出データをすり合わせます。
- STEP 04
本稼働・運用支援
操作説明とマニュアルで運用を引き継ぎ。開始後も、保守契約に応じて利用を支援します。
本稼働日は、構築範囲と締め期間を踏まえて決定します。試運転として1締め期間程度の並行運用を想定しています。
WITH YOUR TEAM
システムと運用を、
一緒に整えるチームです。
- PMとエンジニアが連携
業務整理から構築、説明までやまと承継が担当。 - 顧問社労士とのすり合わせ
就業ルールや提出形式を確認し、運用につなげます。 - 導入後も相談できる窓口
不具合対応や使い方の相談は、保守内容に応じて支援。
06 / FAQ
よくあるご質問
Google Workspaceを使っていなくても相談できますか？
はい。必要なアカウントや管理設定を確認し、Google Workspace導入とあわせてご提案します。Googleのライセンス料や導入支援費は、勤怠パッケージとは別途です。
GoogleやAppSheetの利用料は含まれますか？
含まれません。AppSheet Coreを含むGoogle Workspaceエディションでは、対象ユーザーはその権利を利用できます。ただし、アプリの利用者・作成者の契約・必要な機能によって追加ライセンスが必要になる場合があります。Google公式のライセンス案内 ↗
従業員全員にアカウントが必要ですか？
本人による申請・承認や有給残数の照会には、個別アカウント等の利用環境が必要です。店舗の共用端末での打刻をご希望の場合は、利用方式・閲覧権限・ライセンス条件を確認して構成をご提案します。
どこまで自社のルールに合わせられますか？
Aはテンプレートの設定範囲、Bは標準の申請・承認と有給管理が基本です。変形労働・複数の承認経路などは、追加機能またはCで対応します。就業ルールとの整合は、必要に応じて顧問社労士と確認します。
今の給与ソフトや社労士への提出に使えますか？
全プランに標準CSV出力を含みます。給与ソフト固有の取込形式はA・Bではオプション、Cでは要件を確認して構築します。自動連携の可否は別途確認が必要です。給与計算本体や就業規則の変更は本パッケージの対象外です。
導入後の保守費用はかかりますか？
はい。人数・拠点数・サポート範囲に応じて別途お見積りします。仕様変更や追加開発は内容を確認してご案内します。社外DX推進室をご利用の場合は、契約との重複がないよう支援範囲を整理します。
YOUR NEXT STEP
勤怠の改善を、
次の業務改善につなげる。
経費申請、受発注、顧客管理へ。
一つの仕組みから、会社の仕事を整えていく。
次の一歩も、同じチームにご相談いただけます。
DOWNLOAD / 資料請求
プランと費用がわかる資料を、
まずはお手元に。
社内での検討や、顧問社労士への共有にお使いください。送信後すぐに、自動返信メールで資料をお届けします。
- 3つのプランの機能・価格の比較
- 追加できる機能と費用の目安
- 導入の流れと、保守・運用の考え方
- よくあるご質問（アカウント・ライセンス・社労士連携）
折り返しのご連絡は、ご記入いただいたお困りごとを踏まえて、担当者よりメールまたはお電話でいたします。しつこい営業はいたしません。
LET’S TALK
まずは、今の勤怠管理を
教えてください。
従業員数、拠点数、毎月困っていること。
御社に合うプランと、必要な費用を整理します。
お問い合わせ欄に「勤怠管理パッケージについて」とご記入ください。